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肇庆某木材加工厂倒闭厂长外出逃债下落不明拖

作者:尊龙d88平台 发布时间:2019-10-07 15:46 浏览

  2017年,肇庆德庆马圩某木材加工厂因经营不善倒闭,厂长谭某外出逃债下落不明,拖欠苏某英等16名工人2017年8月份工资共29850元。苏某英等16名工人于2017年12月向德庆县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。德庆县劳动人事争议仲裁委员会于12月19日作出裁决:谭某需于裁决生效之日起五日内支付苏某英等16人工人工资共计29850元。

  因谭某行踪不明,仲裁裁决一直无法履行,苏某英等16名工人于2018年1月25日到德庆法院申请强制执行,希望法院帮他们早日拿回辛苦钱。

  法院立案后,承办法官依法查询该木材加工厂及谭某名下银行存款、车辆、不动产、工商登记,发现均无财产可供执行,案件执行工作一度陷入僵局。

  苏某英等16名工人都是马圩镇本地人,靠在木业加工厂打工维持生活,现在由于工厂倒闭而欠薪,失去主要劳动收入,家庭经济面临困难。为此,承办法官想方设法为苏某英等16名工人申请了国家司法救助,帮他们解决燃眉之急。

  与此同时,承办法官继续为追讨工资而努力着,在查询被执行人财产无果的情况下,承办法官联系当地村干部,共同实地查看该加工厂,发现厂内还有生产线/叉车/抓木机等设备,承办法官立即查封了该设备,并依法委托资产评估机构对厂内设备进行价格评估,在评估价格确定后,承办法官把设备放上京东网络司法平台进行拍卖,近日,该设备终于以75000元成功拍出,用以偿还苏某英等16名工人的工资以及其他债权。

  4月29日,贵州籍工人任某新领回被拖欠5年之久的工资及利息8967.18元。

  2014年,贵州籍工人任某新受雇于德庆县新圩镇覃某某,为其在新圩镇某村山上开发林带,工程完工后,因覃某某未结清工程工资给任某新而诉至德庆法院。

  经开庭审理,法院判决被告覃某某向原告任某新支付欠款人民币7200元及逾期利息。判决生效后,被告覃某某一直没有履行还款义务。为此,2014年7月,原告任某新向德庆法院申请强制执行。

  立案执行后,承办法官查询了被执行人覃某某的银行存款,将账户中仅有的700余元予以扣划,经查,其再无其他财产可供执行。执行法官电话通知被执行人到法院接受询问和财产申报,但被执行人覃某某多方推诿搪塞,拒不前来法院。执行法官上门寻找,被执行人却避而不见。由于覃某某一直“玩失踪”,名下又无可供执行的财产,该案只能中止执行。

  今年4月29日,执行法官收到覃某某回家的线索后,立即通知法警依法传唤其到法院,要求覃某某履行还款义务,起初,覃某某还是以没钱或者对判决不服等理由推脱拒绝,执行法官向其阐明利害关系,指出如果覃某某继续不履行的话,将会对其采取司法拘留措施,经过三个多小时的释法说理,覃某某终于同意想办法还款,并立即打电话找人代为转账支付了上述欠款,至此,该案终于圆满落幕。

  为进一步有效预防和化解劳资纠纷,2017年12月,德庆县法院与德庆县总工会共同搭建平台,在法院诉讼服务中心设立“德庆县劳动争议诉调对接工作室”,协同联动,形成合力,更快更好地对劳动争议纠纷进行综合调处,有效满足广大劳动者的司法需求。近日,德庆县人民法院通过工会+法院模式快速调解了冯某源、林某弟不服劳动仲裁一案。

  原告冯某源、林某弟通过劳动仲裁委申请劳动仲裁,向用人单位某建材有限公司追讨欠薪及违法解除劳动关系的赔偿金。经劳动仲裁委作出裁决后,冯某源、林某弟不服,起诉至法院要求撤销仲裁裁决并依法判决赔偿。德庆县人民法院在立案时,征求冯某源、林某弟的意见,是否通过劳动争议诉调对接工作室进行快速调解,并及时电话联络上用人单位,用人单位也赶到诉讼服务中心,在原、被告同意的前提下,承办法官与驻劳动争议诉调对接工作室的工会特约律师共同向双方当事人释法答疑,就仲裁裁决的理由以及相关法律条款进行耐心细致的讲解,承办法官和工会特约律师采取“背靠背”、“面对面”等方式,让原告(劳动者)与被告(用人单位)充分阐述各自理由和处境,在交谈中慢慢让双方冷静,劝说双方换位思考,退一步海阔天空,在经过两个多小时的调解后,双方当事人最终同意按仲裁委的裁决执行,原告(劳动者)同意撤回起诉。用人单位考虑到两名劳动者的处境,主动表示愿意再次聘请两名劳动者回到公司上班,两名劳动者也高兴地接受了聘请。该案的成功调解,达到了案结事了人和、息诉止争的效果,有效地节约诉讼成本,减轻当事人的诉累。自2017年12月26日劳动争议诉调对接工作室设立以来,共办结劳动争议案件17件,其中以调解或撤诉方式结案8件,占47%。取得了良好的法律效果和社会效果。

  德庆县法院对工人工资等涉民生案件历来高度重视,一直将此类案件作为审判执行工作的重点,通过采取优先立案、优先审理、优生执行、优先兑付等方式,确保当事人的合法权益尽快得以实现。据统计,2018年以来,德庆法院共执结劳动纠纷类案件31件,为56工人追回劳动工资220余万元。


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